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직무 분야 |
안전관리 | 중직무분야 | 안전관리 | 자격 종목 |
인간공학기사 | 적용 기간 |
2025.1.1. ~ 2029.12.31 | |||
○ 직무내용 : 인간공학적 기술이론 지식을 바탕으로 작업방법, 작업도구, 작업환경, 작업장 등에 대하여 작업자의 신체적 인지적 특성을 고려한 적합성 여부 분석, 개선요인 파악, 기존의 시스템 개선, 사업장 유해요인 조사분석, 근골격계 질환 예방을 위한 작업장개선, 인적오류 예방 등에 관한 산업재해예방업무 및 제품/시스템/서비스의 사용성 설계 평가 관련 업무를 수행할 수 있는 직무이다. | ||||||||||
필기검정방법 | 객관식 | 문제수 | 80문제 | 시험시간 | 2시간 |
필기 과목명 | 문제수 | 주요항목 | 세부항목 | 세세항목 |
인간공학 개론 |
20 | 1. 인간공학적 접근 | 1. 인간공학의 정의 | 1. 정의 2. 목적 및 필요성 3. 역사적 배경 |
2. 연구절차 및 방법론 | 1. 연구변수 유형 및 선정 기준 2. 연구 개요 및 절차 |
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2. 인간의 감각기능 | 1. 시각기능 | 1. 시각과정 2. 빛과 조명 3. 시식별 요소 |
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2. 청각기능 | 1. 청각과정 2. 음량의 측정 |
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3. 촉각 및 후각기능 | 1. 피부 감각 2. 후각 |
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3. 인간의 정보처리 | 1. 정보처리과정 | 1. 정보처리과정 2. 기억체계 3. 지각능력 4. 정보처리능력 |
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2. 정보이론 | 1. 정보전달경로 2. 정보량 |
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3. 신호검출이론 | 1. 신호검출모형 2. 판단기준 |
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4. 인간기계 시스템 | 1. 인간기계 시스템의 개요 | 1. 시스템 정의와 분류 2. 인간기계시스템 3. 인터페이스 개요 4. 인터페이스 설계 및 개선 원리 |
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2. 표시장치 (Display) | 1. 표시장치 유형 2. 시각적 표시장치 3. 청각적 표시장치 |
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3. 조종장치 (Control) | 1. 조종장치 요소 및 유형 2. 조종-반응비율(C/R 비) |
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5. 인체측정 및 응용 | 1. 인체측정 개요 | 1. 인체 치수 분류 및 측정 원리 |
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2. 인체측정 자료의 응용원칙 | 1. 조절식 설계 2. 극단치 설계 3. 평균치 설계 |
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작업생리학 | 20 | 1. 인체구성 요소 | 1. 인체의 구성 | 1. 인체 구성요소의 특징 |
2. 근골격계 구조와 기능 | 1. 골격 2. 근육 3. 관절 4. 신경 등 |
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3. 순환계 및 호흡계의 구조와 기능 | 1. 순환계 2. 호흡계 |
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2. 작업생리 | 1. 작업 생리학 개요 | 1. 작업생리학의 정의 및 요소 |
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2. 대사 작용 | 1. 근육의 구조 및 활동 2. 대사 3. 에너지 소비량 |
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3. 작업부하 및 휴식시간 |
1. 작업 부하 측정 2. 휴식시간의 산정 |
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3. 생체역학 | 1. 인체동작의 유형과 범위 | 1. 척추 2. 관절의 운동 3. 신체부위의 동작유형 |
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2. 힘과 모멘트 | 1. 힘 2. 모멘트 3. 힘과 모멘트의 평형 4. 생체 역학적 모형 |
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3. 근력과 지구력 | 1 근력 2. 지구력 |
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4. 생체반응 측정 | 1. 측정의 원리 | 1. 인체활동의 측정 원리 2. 생체 신호와 측정장비 |
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2. 생리적 부담 척도 | 1. 심장활동 측정 2. 산소소비량 3. 근육활동 |
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3. 심리적 부담 척도 | 1. 정신활동 측정 2. 부정맥지수 3. 점멸융합 주파수 |
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5. 작업환경 평가 및 관리 | 1. 조명 | 1. 빛과 조명 2. 작업장 조명 관리 |
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2. 소음 | 1. 소음 2.. 소음측정 및 노출기준 3. 소음관리 |
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3. 진동 | 1. 진동 2. 진동측정 및 노출기준 3. 진동관리 |
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4. 고온, 저온 및 기후 환경 | 1. 열 스트레스 및 평가 2. 고열 및 한랭작업 |
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5. 교대작업 | 1. 교대작업 2. 작업주기 및 작업순환 |
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산업심리학 및 관계 법규 | 20 | 1. 인간의 심리특성 | 1. 행동이론 | 1. 인간관계와 집단 2. 집단행동 3. 인간의 행동특성 |
2. 주의 /부주의 | 1. 인간의 특성과 안전심리 2. 부주의 원인과 대책 |
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3. 의식단계 | 1. 의식의 특성 2. 피로 |
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4. 반응시간 | 1. 반응시간 |
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5. 작업동기 | 1. 동기부여 이론 2. 직무만족과 사기 |
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2. 휴먼 에러 | 1. 휴먼에러 유형 | 1. 인간의 착오와 실수 2. 오류모형 |
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2. 휴먼에러 분석기법 | 1. 인간신뢰도 2. THERP 3. ETA 4. FTA 등 |
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3. 휴먼에러 예방대책 | 1. 휴먼에러 원인 및 예방 대책 |
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3. 집단, 조직 및 리더십 | 1. 조직이론 | 1. 집단 및 조직의 특성 |
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2. 집단역학 및 갈등 | 1. 집단 응집력 2. 규범 3. 동조 4. 복종 5. 집단갈등 6. 인간관계 관리 7. 집단 역학 |
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3. 리더십 관련 이론 | 1. 리더십과 플로워십 2. 리더십 이론 |
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4. 리더십의 유형 및 기능 | 1. 리더십 유형 2. 권한과 기능 |
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4. 직무 스트레스 | 1. 직무 스트레스 개요 | 1. 스트레스 이론 2. 직무 스트레스 정의 및 작업능률 |
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2. 직무 스트레스 요인 및 관리 | 1. 직무 스트레스 요인 및 관리 |
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5. 관계 법규 |
1. 산업안전보건법의 이해 | 1. 법에 관한 사항 2. 시행령에 관한 사항 3. 시행규칙에 관한 사항 4. 산업보건기준에 관한 사항 |
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2. 제조물 책임법의 이해 | 1. 제조물 책임법 |
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6. 안전보건관리 |
1. 안전보건관리의 원리 | 1. 안전보건관리 개요 2. 재해발생 및 예방원리 3. 사업장 안전보건교육 |
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2. 재해조사 및 원인분석 | 1. 재해조사 2. 원인분석 3. 분석도구 4. 재해통계 |
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3. 위험성 평가 및 관리 |
1. 위험성평가 체계 구축 2. 유해위험요인 파악 3. 위험성평가 방법 결정 4. 위험감소 대책수립 |
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4. 안전보건실무 | 1. 안전보건관리체제 확립 2. 보건관리계획수립 및 평가 3. 건강관리 4. 개인보호구 5. 물질안전보건자료(MSDS) 6. 안전보건표지 |
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근골격계질환 예방을 위한 작업 관리 |
20 | 1. 근골격계 질환 개요 | 1. 근골격계 질환의 종류 | 1. 근골격계질환 정의 및 유형 |
2. 근골격계 질환의 원인 | 1. 근골격계질환의 발생 원인 2. 근골격계 부담작업 |
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3. 근골격계 질환의 관리 방안 | 1. 근골격계질환의 예방원리 |
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2. 작업관리 개요 | 1. 작업관리의 정의 | 1. 방법연구 및 작업측정 |
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2. 작업관리절차 | 1. 작업관리의 목적 2. 문제해결절차 3. 디자인 프로세스 |
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3. 작업개선원리 | 1. 개선안의 도출방법 및 개선원리 |
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3. 작업분석 | 1. 문제분석도구 | 1. 문제의 분석도구(파레토차트, 특성요인도 등) |
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2. 공정분석 | 1. 공정효율 2. 공정도 3. 다중활동분석표 |
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3. 동작분석 | 1. 동작분석과 Therblig 2. 비디오분석 3. 동작 경제원칙 |
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4. 작업측정 | 1. 작업측정의 개요 | 1. 표준시간 2. 시간연구 3. 수행도평가 4. 여유시간 |
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2. Work sampling | 1. Work sampling 원리 2. 절차 3. 응용 |
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3. 표준자료 | 1. 표준자료 2. MTM 3. Work factor 등 |
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5.유해요인 평가 | 1. 유해요인 평가 원리 | 1. 유해요인 평가 2. 샘플링과 작업평가원리 |
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2. 중량물취급 작업 | 1. 중량물 취급 방법 2. NIOSH Lifting Equation |
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3. 유해요인 평가방법 |
1. OWAS 2. RULA 3. REBA 등 |
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4. 사무/VDT 작업 | 1. 사무/VDT 작업 설계 지침 |
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6. 작업설계 및 개선 | 1. 작업방법 | 1. 작업방법 및 효율성 |
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2. 작업대 및 작업공간 | 1. 작업대 및 작업공간의 개선원리 |
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3. 작업설비/ 도구 | 1. 수공구 및 설비의 개선원리 |
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4. 관리적 개선 | 1. 관리적 개선 원리 및 방법 |
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5. 작업공간 설계 | 1. 작업공간 2. 공간 이용 및 배치 |
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7. 예방관리 프로그램 | 1. 예방관리 프로그램 구성요소 | 1. 예방관리 프로그램의 목표 2. 구성요소 및 절차 |
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